本次大会以“赋能新质生产力，提升职场幸福感”为主题，展现了EAP领域的学术前沿、企业实践，旨在推动EAP在赋能新质生产力、为稳定和谐贡献力量。
EAP年会主办单位为中国心理学会员工心理促进工作委员会，承办单位为中国科学院心理所青少年人格与健康促进中心。作为一年一度的盛会，国内知名机构以及约200名代表参会、交流、作专题演讲、举办沙龙等，会场气氛热烈、盛况空前！
作为一次跨界思维碰撞的大会，与会嘉宾聚焦心理咨询与企业管理、组织行为、人力资源甚至是人工AI智能的交织融合，发表观点、厘清现状并展望未来。令人欣慰的是，业界已经探索出一些新的模式，涌现出一批优质的企业，行业上升甚至爆发式增长的势头已经呼之欲出。
作为受邀嘉宾，都市阳光严铁鹰董事长在会上作“EAP人才培养、探索与展望”的专题报告。
严总表示，在深圳改革创新示范的沃土中，携手委托方作为共同体一起共建、共创、共育出众多不同领域的示范性、标杆性心理健康服务产品，积累了很多经验和教训。目前急需的是：
一、服务人才稀缺。
具有理论与实践相结合，创新和传统文化的沉淀及融合，践行心理学跳出心理学，具有高度、深度、广度，减压和赋能比翼双飞的心理健康产品设计师和熟悉、了解项目全过程并且进行有序管理、评估、督导的项目经理过程中是少之又少，需要重视和培养。
二、人才创新与培养。
心理健康产品设计师和心理服务项目经理是在职业心理建设中应运而生的新职业岗位，深圳都市阳光心理集团愿意做新的探索和尝试，发扬深圳人敢为人先的精神，二次创业再出发，拿出部分案例和大家分享和探讨，为了解政企心理健康需求和服务方案设计的、懂得全过程项目管理的人才提供培训和职业再教育机会，共同促进推动中国EAP人才队伍的建设和发展。
 

专题演讲引发了广泛关注与好评，心理咨询的产品设计师与项目经理是行业发展的新需求，加大培训与供给，培养源源不断的人才梯队，是促进行业发展的有力措施！