一九八九年彼得•德鲁克（P.F. Drucker）说：信息科技的发展，促成了企业组织变革，由「管理权与所有权分离」的第一次变革，到「指挥控制型组织」的第二次变革，并促成「知识型组织」的第三次变革。在这种潮流下，「知识」已成为企业塑造竞争优势，累积产品附加价值，及创造成长动力的泉源；因此，支配工业社会的层级组织，将为任务导向和多功能的团队所取代，功能基础的部门分工为程序整合和同步作业所取代。在创新时代下，组织为了培养及发挥本身的核心优势，不再企图自己包办一切功能和活动，愿意和本身组织外的机构合作。因此，「垂直整合」与「水平分工」策略亦广泛的为企业界所实行，进而使得价值链的整合超越了法律上的组织单位界限。如前所述，国内的企业正面临高度的竞争时代，而全球化与国际化的趋势，亦愈加深组织力求变革与创新，方足以因应新环境的挑战。